Kolektivní smlouva Plzeňského Prazdroje

Vedení skupiny Plzeňského Prazdroje, a. s., opět
uzavřelo jednotnou kolektivní smlouvu s odborovými organizacemi pivovarů v
Plzni, Nošovicích a Velkých Popovicích na nový fiskální rok. Zaměstnavatel
garantuje zvýšení celkového objemu mzdových prostředků ve skupině o šest
procent proti minulému období.

„Novinkou je zařazení zaměstnanců do nově
koncipovaných jedenácti tarifních stupňů a zavedení variabilní složky mzdy
u všech profesí,“ uvádí Petr Švrček, ředitel lidských zdrojů
skupiny Plzeňského Prazdroje, a. s. Zachovány zůstávají všechny dosavadní
zaměstnanecké výhody: o týden delší dovolená než stanovuje zákon,
příspěvky na penzijní připojištění (nyní se sníženou hranicí pro
požadovanou odpracovanou dobu ve skupině), závodní stravování a dětskou
rekreaci. „Těší nás, že se naše společnost se stává jedním z
nejžádanějších zaměstnavatelů v zemi,“ říká Petr Švrček.
Průměrná měsíční mzda ve skupině loni stoupla na 22 556 korun, zatímco v
roce 2000 činil průměr 20 717 korun.

Specialitou skupiny Plzeňského Prazdroje, a. s., je
provozování pivnic pro zaměstnance, kde se po práci čepuje zdarma. Po
úspěšném startu v Plzni bude uvedena nyní do provozu pivnice v Nošovicích
a hledá se řešení ve Velkých Popovicích.

Plzeň